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法律解答：公司倒闭不赔偿员工，员工可通过合法途径维护自身权益。法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定了经济补偿的计算标准。核心分析：公司倒闭导致劳动合同终止，公司有义务支付经济补偿。员工享有获得经济补偿的权利，计算依据是员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。关键构成要件是公司确实倒闭且未依法支付补偿。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，证明劳动关系及工作年限。可与公司协商，要求支付补偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可直接申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会依法裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障权益。
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