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法律解答：端午节当天加班工厂应支付不低于工资的300%的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条第三项规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。核心分析：适用逻辑：端午节是法定休假日在此期间安排劳动者加班用人单位需按高标准支付工资以保障劳动者权益。权利义务：用人单位有支付三倍工资的义务劳动者有获得相应报酬的权利。关键构成要件：一是端午节当天加班二是用人单位安排加班三是劳动者实际提供了劳动。实务建议：收集证据：劳动者可留存加班通知、考勤记录、工作成果等能证明加班事实的材料。寻求帮助：若与单位就加班工资产生争议可先与单位协商协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律程序：劳动仲裁一般需先提交仲裁申请书等材料仲裁委受理后安排开庭审理最终作出裁决。
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