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劳动合同期满公司不续签需支付补偿吗

2026.01.25劳动纠纷6人浏览

法律解答：劳动合同期满公司不续签需向劳动者支付经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
核心分析：
适用逻辑：劳动合同期满终止正常情况下公司不续签就需支付补偿。
权利义务：公司有支付经济补偿的义务劳动者有获得相应补偿的权利。
关键要件：重点在于公司是否维持或提高原合同约定条件续订合同若劳动者不同意则无需支付；若未维持或提高即便劳动者不同意续签公司也需支付。
实务建议：
收集证据：保留劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工作年限的材料。
沟通协商：先与公司友好协商补偿事宜。
寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁流程一般为提交申请、立案受理、开庭审理、裁决。劳动者需在规定时间内完成各环节维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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