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法律解答：电子厂克扣工资是违法的劳动者有权要求足额支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。核心分析：适用逻辑：用人单位有义务按照约定支付工资克扣行为违反此义务。权利义务：劳动者有获得足额工资的权利电子厂有支付工资的义务。关键要件：存在电子厂克扣工资的事实。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资情况的材料。与厂方协商：先友好沟通要求足额支付工资。寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令改正；也可申请劳动仲裁仲裁委依法裁决不服可向法院起诉。劳动监察投诉需准备好证据材料前往当地劳动监察大队；劳动仲裁需提交仲裁申请书、证据等按仲裁程序进行。
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