优质问答
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法律解答：工龄工资是否算在基本工资里需根据具体情况和双方约定来确定法律并无统一明确规定必须算或不算。法律依据：目前没有专门针对工龄工资是否计入基本工资的直接法律条款。核心分析： 从用人单位角度若在劳动合同或规章制度中明确约定工龄工资属于基本工资一部分哪么就应按约定执行这涉及到工资构成的明确界定以及员工对工资结构的知情权。 从员工角度关注工资构成有利于准确理解自身权益如计算经济补偿、加班工资等基数时可能会涉及基本工资。关键在于双方是否有清晰约定。实务建议： 员工可查看劳动合同看其中关于工资构成及工龄工资的约定。 若劳动合同未明确可查阅单位的规章制度。 若仍不明确可与单位人事部门沟通确认。若发生劳动纠纷涉及工资计算等问题可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁由仲裁机构或法院根据具体证据和事实来判定工龄工资在相关计算中的归属。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
