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法律解答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同适用本法。核心分析：主体特定：一方是劳动者另一方是用人单位。目的明确：确立劳动关系保障双方权利义务。具有法定性：其订立、履行等需遵循法律规定。实务建议：签订前：仔细阅读合同条款明确工作内容、工作地点、劳动报酬等关键信息。签订时：确保合同内容真实、完整、合法如有疑问及时咨询。保存合同：妥善保管劳动合同文本以备不时之需。纠纷处理：若发生争议可先与用人单位协商解决；协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁对仲裁结果不服的还可向人民法院提起诉讼。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
