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拖欠员工的工资怎么处理

2026.01.23劳动纠纷6人浏览

1. 与用人单位协商：可直接与单位沟通要求其及时支付工资明确说明工资应按时发放的法律规定如《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 向劳动监察部门投诉：用人单位拖欠工资可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力用人单位需履行支付义务。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或用人单位不执行仲裁裁决可向法院提起诉讼通过法律强制手段要求支付工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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