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法律解答：私人公司不给发工资劳动者有权要求公司支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。核心分析：公司有义务按照劳动合同约定支付工资这是其基本的法定义务。劳动者享有获得劳动报酬的权利。关键构成要件是公司存在拖欠工资的事实以及双方存在合法有效的劳动合同。实务建议：收集证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等证明劳动关系及工资情况。与公司协商要求支付工资可通过邮件、短信等方式留存协商记录。协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令公司支付工资。也可申请劳动仲裁要求公司支付工资、赔偿金等。仲裁流程一般为提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。对仲裁结果不服的还可向法院提起诉讼。
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