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职工工伤停工留薪期工资标准

2026.01.22劳动纠纷5人浏览

法律解答：职工工伤停工留薪期工资标准是按照原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
核心分析：
适用逻辑：基于保障工伤职工在治疗和恢复期间基本生活及收入稳定的原则。
权利义务：职工有权享受原工资待遇单位有义务按时足额支付。
关键要件：一是职工因工伤需暂停工作接受医疗二是明确是原工资福利待遇。
实务建议：
收集证据：保存好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明工资数额的材料。
与单位沟通：若单位未按标准支付先与单位协商解决。
寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。需注意在规定时间内主张权利劳动仲裁时效一般为一年。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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