被老板辞退是否有赔偿需视具体情况而定:1. 若老板合法解除劳动合同比如因员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作且经培训或调岗仍不能胜任等通常无需支付赔偿。2. 若老板违法解除劳动合同比如无正当理由辞退员工员工有权要求赔偿。赔偿标准为按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (《劳动合同法》第四十七条、第八十七条)
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