公司入职有可能会查犯罪记录。1. 从法律角度看用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况犯罪记录可能影响其是否适合岗位需求。比如从事食品生产、安保等行业单位为保障生产安全、经营秩序及消费者权益可能会进行查询。2. 部分公司在招聘流程中会明确告知应聘者将进行犯罪记录审查。若应聘者有犯罪记录却未如实告知一旦被发现公司有权解除劳动合同。3. 不过并非所有公司都会查询犯罪记录。一些小型企业或特定行业外的企业可能因各种原因未进行此项审查。4. 对于有犯罪记录的人若在求职时因担心被查而隐瞒可能面临法律风险;若如实说明虽可能影响录用机会但也避免后续纠纷。公司入职是否查犯罪记录因公司而异求职者应如实对待自身过往情况。
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