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法律解答：被骗签的劳动合同可主张撤销，使合同自始无效。法律依据：《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。核心分析：适用逻辑：因存在欺诈行为，违背了劳动者真实意愿签订合同，符合可撤销情形。权利义务：劳动者有撤销合同的权利，用人单位基于无效合同无要求劳动者履行合同义务的权利。关键要件：需证明用人单位存在欺诈行为，如虚构工作内容、薪资待遇等重要信息。实务建议：收集证据：如与用人单位沟通的聊天记录、录音，能证明欺诈情况的书面材料等。寻求帮助：可向劳动争议仲裁机构或人民法院申请撤销合同。流程：先准备好证据材料，向仲裁机构提交仲裁申请，仲裁机构受理后会安排开庭审理，根据双方证据和陈述作出裁决；若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院审理判决。
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