优质问答
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法律解答：劳动合同生效时间一般是双方签字或盖章时。法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。核心分析：适用逻辑：该条款明确了劳动合同生效的形式要件，即双方签字或盖章。这体现了劳动合同是一种双方合意的法律行为，只有双方达成一致并通过签字或盖章确认，合同才对双方产生约束力。权利义务：用人单位和劳动者均需按照生效后的劳动合同履行各自义务，享受相应权利。关键构成要件：一是双方协商一致，二是在劳动合同文本上签字或盖章。实务建议：签订劳动合同时，双方应仔细核对合同条款，确保意思表示真实一致。签字或盖章要清晰、完整，避免因形式瑕疵影响合同效力。合同签订后，双方应各执一份，妥善保管，以备后续可能出现的纠纷时作为证据使用。
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