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劳动合同什么时候订立可以生效

2026.01.19劳动纠纷5人浏览

法律解答：劳动合同自用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
核心分析：
适用逻辑：双方就劳动合同各项条款达成一致意见后，通过签字或盖章确认，使合同产生法律效力。
权利义务：用人单位和劳动者都有义务按照合同约定履行各自职责，同时享有合同约定的权利。
关键构成要件：一是双方协商一致，二是签字或盖章。
实务建议：
签订前仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障。
签订时，注意签字或盖章的规范性和完整性。
签订后，双方各自妥善保管劳动合同文本，以备后续查阅。如果发生劳动纠纷，劳动合同是重要的证据之一。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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