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劳动合同签了想辞职怎么办

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

1. 一般情况下劳动者签了劳动合同后想辞职需提前通知用人单位。
若尚未过试用期应提前三日以书面形式通知用人单位。例如在试用期内小李想辞职他于周一写了辞职信注明离职时间为周四这种做法符合规定。
若已过试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位。如小张已转正他提前一个月向单位提交辞职信一个月期满后即可离职。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
2. 若与用人单位协商一致也可随时辞职。
比如小王与单位协商后单位同意他当天办理离职手续那么小王就无需按上述提前通知的时间要求。
3. 若用人单位存在违法情形如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等劳动者可立即解除劳动合同无需事先告知用人单位。
例如小赵所在单位长期拖欠工资小赵可随时辞职并要求单位支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定了用人单位有此类情形时劳动者可解除劳动合同的情况。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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