我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 到退休年龄了单位叫我离职合法吗

到退休年龄了单位叫我离职合法吗

2026.01.18劳动纠纷6人浏览

1. 一般情况下劳动者达到退休年龄劳动合同终止单位让离职是合法的。
根据《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。
当劳动者达到退休年龄通常意味着其开始享受基本养老保险待遇此时劳动关系自然解除单位安排离职符合法律规定。
2. 但如果存在特殊情况比如劳动者虽达到退休年龄但未能享受基本养老保险待遇且双方劳动合同未到期单位随意解除劳动合同可能不合法。
在此情形下单位解除劳动合同应符合法定程序和条件否则可能构成违法解除需支付赔偿金等。
总之正常情况下到退休年龄单位让离职合法但具体要结合实际情况判断是否存在特殊因素影响劳动关系的解除。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“到退休年龄了单位叫我离职合法吗”相关问答

达到退休年龄未办理退休手续是否劳动关系

达到退休年龄但未办理退休手续双方是否存在劳动关系需分情况看。若劳动者已达法定退休年龄且开始依法享受基本养老保险待遇此时与用人单位的关系按劳务关系处理而非劳动关系。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开... 查看更多
请婚假扣钱吗

婚假期间一般不应扣钱。根据《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。婚假是劳动者结婚时依法享有的假期。在此期间员工虽未实际工作但基于其... 查看更多
工伤伤残10级赔偿多少钱

工伤伤残10级赔偿数额需根据具体情况确定。一般包含以下项目： 1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（《工伤保险... 查看更多
劳动法规定解雇员工赔偿标准

1. 若用人单位合法解除劳动合同一般无需支付赔偿。但符合法定情形时需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月... 查看更多
劳动合同要看清楚什么

1. 合同期限：明确起始和结束日期关系到工作的稳定时长。 2. 工作内容与地点：清楚自己具体要做什么工作以及工作地点在哪。 3. 劳动报酬：包括工资数额、支付方式、支付时间等确保收入明确。 4. 工作... 查看更多
山东产假是多少天

山东产假天数根据不同情况有所区分： 1. 女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天。难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。此为国家基本产假规定。 2. 符合法律法规生... 查看更多