我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动合同里都有什么

劳动合同里都有什么

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

劳动合同通常包含以下主要内容：
1. 合同双方信息：明确用人单位与劳动者的基本情况如名称、地址、联系方式等。
2. 劳动合同期限：包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等形式。
3. 工作内容和工作地点：具体说明劳动者的工作岗位、职责以及工作地点。
4. 工作时间和休息休假：规定每日、每周工作时长以及法定节假日、年假等休息休假安排。
5. 劳动报酬：涵盖工资数额、支付方式、支付时间等。
6. 社会保险和福利待遇：明确单位为劳动者缴纳社保的种类及其他福利。
7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：保障劳动者工作环境安全健康。
8. 合同的解除和终止：规定何种情形下合同可解除或终止。
9. 违约责任：明确双方违反合同应承担的责任。
10. 其他事项：如试用期、培训、保密等条款。（《劳动合同法》第十七条）

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动合同里都有什么”相关问答

达到退休年龄未办理退休手续是否劳动关系

达到退休年龄但未办理退休手续双方是否存在劳动关系需分情况看。若劳动者已达法定退休年龄且开始依法享受基本养老保险待遇此时与用人单位的关系按劳务关系处理而非劳动关系。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开... 查看更多
请婚假扣钱吗

婚假期间一般不应扣钱。根据《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。婚假是劳动者结婚时依法享有的假期。在此期间员工虽未实际工作但基于其... 查看更多
工伤伤残10级赔偿多少钱

工伤伤残10级赔偿数额需根据具体情况确定。一般包含以下项目： 1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（《工伤保险... 查看更多
劳动法规定解雇员工赔偿标准

1. 若用人单位合法解除劳动合同一般无需支付赔偿。但符合法定情形时需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月... 查看更多
劳动合同要看清楚什么

1. 合同期限：明确起始和结束日期关系到工作的稳定时长。 2. 工作内容与地点：清楚自己具体要做什么工作以及工作地点在哪。 3. 劳动报酬：包括工资数额、支付方式、支付时间等确保收入明确。 4. 工作... 查看更多
山东产假是多少天

山东产假天数根据不同情况有所区分： 1. 女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天。难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。此为国家基本产假规定。 2. 符合法律法规生... 查看更多