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试用期可以随时辞职工资怎么算

2026.01.18劳动纠纷5人浏览

1. 试用期内劳动者一般可以随时辞职。
2. 工资计算方面按照实际出勤天数和劳动合同约定的日工资标准来计算。例如劳动合同约定月工资为5000元每月按21.75天计薪日计算则日工资约为230元。若员工在试用期工作了10天那么应得工资为230×10 = 2300元。
3. 法律依据为《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次付清劳动者工资。所以试用期辞职虽可随时提出但最好提前三日告知单位以便双方做好工作交接等安排工资也能准确及时结算。

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