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猝死在单位工作期间算是工伤吗

2026.01.18劳动纠纷0人浏览

1. 一般情况下在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
2. 比如在正常上班时间段员工突然身体不适在单位内发病并最终死亡；或者在加班等工作期间突发疾病在48小时内抢救无效死亡都可认定为视同工伤。
3. 法律依据为《工伤保险条例》第十五条第（一）项。该规定旨在保障劳动者权益若符合此情形其近亲属可按规定享受工伤保险待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等以帮助家属缓解因亲人突然离世带来的经济困难。

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