我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 来上班途中发生的意外算工伤吗

来上班途中发生的意外算工伤吗

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

上班途中发生意外是否算工伤需视具体情况而定。
1. 若在合理时间和合理路线上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。这依据的是《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定。例如在正常上班路线上被闯红灯的车辆撞伤且本人无主要责任就属于工伤。
2. 若是因其他意外如突发疾病等一般不算工伤。但在某些特殊情况下在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤（《工伤保险条例》第十五条第（一）项）。
3. 此外如果是因个人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等导致的意外不能认定为工伤。
所以上班途中意外能否认定工伤关键在于意外的性质、责任认定以及是否符合相关法律规定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“来上班途中发生的意外算工伤吗”相关问答

劳动法试用期员工提出离职多久可以离职

1. 试用期员工提出离职一般情况下提前三日通知用人单位即可离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。 2. 这三日是固定期限从劳动者通知用人单位之日... 查看更多
劳动合同和聘用合同有什么区别

1. 主体不同：劳动合同主体主要是企业与劳动者企业一方是用人单位劳动者一方是自然人。聘用合同主体范围更广包括事业单位与工作人员等。 2. 适用法律不同：劳动合同受《劳动合同法》规范调整。聘用合... 查看更多
单位破产了怎么赔偿

1. 单位破产时应依法进行赔偿。首先要支付员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这些费用依据《劳动... 查看更多
退休证丢了有必要补吗

退休证丢失是否需要补办需综合多方面因素考量。从证明身份角度看补办退休证能明确退休身份在一些涉及退休待遇、社会福利等事务办理中可作为有效凭证方便顺利办事有一定必要性。从手续办理角度补办流程通常并不复... 查看更多
试用期不买社保被辞退有补偿吗

1. 试用期单位不买社保违法。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会... 查看更多
拖欠工资法律怎么处罚

用人单位拖欠工资将面临多种处罚： 1. 行政责任：劳动行政部门责令限期支付逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（《劳动合同法》第八十五条） 2. 民... 查看更多