优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 公司要求加班怎么投诉

公司要求加班怎么投诉

2026.01.18劳动纠纷5人浏览

1. 可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定劳动监察部门有权对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况进行监督检查。你需准备好加班相关证据如加班通知、考勤记录等前往当地劳动监察机构提交投诉材料说明公司加班情况及你的诉求。
2. 也可拨打 12333 人力资源社会保障服务热线投诉。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码工作人员会记录你的情况并及时反馈处理。
3. 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若你与公司就加班问题产生争议可依据《劳动争议调解仲裁法》规定提交仲裁申请要求公司支付加班费等合理补偿。在投诉或申请仲裁过程中要保持冷静依法维护自身权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 离职后被克扣工资可采取以下措施: 1. 与单位协商:尝试与原单位沟通明确指出其克扣工资行为违法要求足额支付应得工资。 2. 向劳动监察部门投诉:劳动监察部门有权责令单位改正并处以罚款。根据《劳动保障监... 查看更多
  • 黑龙江省的法定婚假为15天。 根据《黑龙江省人口与计划生育条例》规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日且婚假期间工资照发福利待遇不变。 这一规定保障了劳动者在结婚时能够有足够的时间进行休息和庆祝处理... 查看更多
  • 法律通常未明确规定旷工几小时视为旷工一天。 一般而言这由用人单位规章制度确定。若单位规章明确设定比如规定旷工4小时算旷工一天那么就依此执行。但该规章需符合法定程序制定并向劳动者公示。 用人单位制定此类... 查看更多
  • 劳动合同制是指劳动者与用人单位通过签订劳动合同明确双方权利和义务的一种用工制度。 1. 劳动者与用人单位遵循平等自愿、协商一致原则签订劳动合同以此确定劳动关系。合同中会规定工作内容、工作地点、劳动报酬... 查看更多
  • 一年合同没到期可以辞职。 1. 一般情况下劳动者享有辞职的权利。根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动... 查看更多
  • 1. 主体不同: 劳动合同主体是用人单位和劳动者。 三方协议主体是学校、用人单位和学生。 2. 性质不同: 劳动合同是确立劳动关系的法律凭证。 三方协议是民事合同是学校、用人单位、学生之间就业意向的约... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城