我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 被辞退如何开离职证明

被辞退如何开离职证明

2026.01.17劳动纠纷5人浏览

法律解答：被辞退后，用人单位有义务为劳动者开具离职证明。离职证明应包含劳动者姓名、身份证号、工作岗位、入职日期、离职日期等信息。
法律依据：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
核心分析：
用人单位有开具离职证明的法定义务，这是保障劳动者再就业等权益的重要环节。
劳动者有权要求用人单位按照法律规定及时、准确开具离职证明。
关键构成要件是用人单位与劳动者存在劳动关系且已解除或终止。
实务建议：
劳动者可先与原用人单位沟通，要求其按照法律规定开具离职证明。
若用人单位拒绝，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同、辞退通知等相关证据。
劳动监察部门会根据情况责令用人单位改正，开具离职证明。
一般流程是劳动者先向用人单位提出请求，遭拒后向劳动监察投诉，监察部门调查核实后责令用人单位开具。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“被辞退如何开离职证明”相关问答

有职业病单位能随意调岗吗

法律解答：有职业病单位不能随意调岗。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位... 查看更多
劳动合同到期不续订有赔偿金吗

法律解答：劳动合同到期不续订是否有赔偿金需分情况来看。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有赔偿金；若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订导致... 查看更多
私人店铺老板不发工资怎么办

法律解答：私人店铺老板不发工资，劳动者有权要求其支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。核心分析：适用逻辑：老板与劳... 查看更多
欠工资怎么起诉

法律解答：用人单位拖欠工资，劳动者可以通过起诉要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民... 查看更多
退休按工龄算工资吗

法律解答：退休工资并不单纯按工龄计算。法律依据：根据《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、... 查看更多
给员工买意外保险要多少钱

法律解答：给员工购买意外保险的费用没有固定标准，会因多种因素而不同，比如员工职业类别、保险额度、保险期限等。法律依据：目前并无专门针对企业给员工购买意外保险费用的统一规定。核心分析：职业类别影响... 查看更多