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约定竞业限制期限超过2年是否有效

2026.01.16劳动纠纷5人浏览

法律解答：约定竞业限制期限超过2年部分无效。
法律依据：《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的期限不得超过二年。
核心分析：
法律适用逻辑：竞业限制期限有明确法律规定，超出部分违反法律强制性规定。
各方权利义务：用人单位有义务按约定支付经济补偿，劳动者需遵守竞业限制约定，但期限不能随意延长。
关键构成要件：需存在合法有效的竞业限制约定，且期限在法律规定范围内。
实务建议：
收集证据：劳动者可保留劳动合同、竞业限制协议等相关书面材料。
寻求帮助：若对竞业限制期限等问题有疑问，可向劳动争议调解仲裁机构咨询。
法律程序：若发生争议，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认超过2年部分无效，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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