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法律解答：用人单位不支付加班工资，劳动者有权要求其支付。法律依据：《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。核心分析：适用逻辑：用人单位有支付加班工资的法定义务，不履行则违法。权利义务：劳动者有获得加班工资的权利，用人单位有支付义务。关键要件：存在加班事实及用人单位未支付相应报酬。实务建议：收集证据：如加班通知、考勤记录、工作成果记录等。与单位协商：先友好沟通要求支付加班工资。寻求帮助：可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。申请仲裁：协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付加班工资及经济补偿等。仲裁需提交仲裁申请书、证据等材料，按程序进行。提起诉讼：对仲裁结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。
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