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法律解答：老板随便扣工资是不合法的行为，劳动者有权要求老板足额支付工资。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。核心分析：用人单位有义务按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者付出劳动，就应获得相应报酬，老板随意扣工资侵害了劳动者获得足额工资的权利。关键构成要件在于老板扣工资无正当合法理由，比如未经劳动者同意扣除、随意设定不合理扣除项目等。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与老板沟通的录音录像等，证明工资被克扣情况。与老板协商，要求其说明扣工资原因并返还克扣部分。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法责令用人单位支付工资。也可申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、证据等材料，按仲裁程序解决纠纷。对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
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