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试用期过了一定转正吗

2026.01.15劳动纠纷4人浏览

试用期过了不一定就会转正。
1. 从法律规定来看，劳动合同法规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。但这并不意味着试用期过了就必然转正。
2. 从实际情况分析，用人单位有考核员工的权利。如果员工在试用期内表现不符合录用条件，比如工作能力不达标、违反公司规章制度等，即使试用期届满，用人单位仍可能不予以转正，并应向员工说明理由。
3. 然而，如果员工在试用期内正常履行工作职责，达到或超过岗位要求，没有出现不符合录用条件的情形，那么通常情况下会顺利转正。
总之，试用期过了之后能否转正，关键在于员工的表现是否符合用人单位的要求。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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