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劳动法规定辞职需要提前多少天

2026.01.15劳动纠纷4人浏览

1. 一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 但存在特殊情形。如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
4. 若用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者解除劳动合同也无需提前三十日书面通知，可随时解除。
总之，通常是提前三十日书面通知，试用期提前三日通知，特殊情况依法律规定执行，以保障劳动关系双方的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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