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劳动法对双休日加班的规定

2026.01.15劳动纠纷7人浏览

1. 用人单位安排劳动者在双休日加班的，应优先安排补休。若不能安排补休，需支付不低于工资200%的加班工资。
2. 计算加班工资时，月工资基数按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；集体合同未约定的，按照正常出勤月工资的70%确定。但不得低于当地最低工资标准。
3. 劳动者应注意收集加班证据，如加班通知、考勤记录、工作成果等。以便在主张加班工资时维护自身权益。若与用人单位就加班工资等发生争议，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等合法途径解决。

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