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无故开除员工补偿标准

2026.01.15劳动纠纷5人浏览

无故开除员工用人单位需支付相应补偿。
1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如员工工作三年月工资5000元补偿金额为3×5000 = 15000元。（《劳动合同法》第四十七条）
2. 若用人单位违法解除劳动合同劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即上述例子中赔偿金为15000×2 = 30000元。（《劳动合同法》第八十七条）
员工应及时收集相关证据如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等通过协商、劳动仲裁或诉讼等合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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