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春节放了15天假工资怎么算

2026.01.15劳动纠纷6人浏览

1. 法定节假日：春节法定节假日是初一至初三共3天。这3天用人单位应按照不低于劳动者正常工作时间工资的300%支付工资报酬。
2. 调休日：其余调休的假期用人单位应按照劳动合同规定的标准支付工资。
3. 计算方式：假设你的日工资为X元。法定节假日3天的加班工资为3×3X = 9X元；调休日12天的工资为12X元。那么15天假期的总工资就是9X + 12X = 21X元。
法律依据：《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。

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