1. 向劳动监察部门投诉:劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可前往当地劳动监察大队提交投诉材料包括劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据。劳动监察部门会依法进行调查责令单位限期支付工资。若单位逾期不支付可责令其加付赔偿金。相关法律依据为《劳动保障监察条例》。2. 申请劳动仲裁:若与单位协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理作出裁决。若单位不履行裁决可申请强制执行。依据是《劳动争议调解仲裁法》。3. 向当地工会求助:工会有权代表职工与用人单位交涉要求单位解决工资问题。工会可协助职工与单位沟通协商提供法律指导和支持促使问题妥善解决。
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