我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 辞退20年以上员工补偿标准

辞退20年以上员工补偿标准

2026.01.14劳动纠纷5人浏览

1. 若员工不存在过错用人单位无故辞退工作20年以上员工应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作20年以上支付20个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 依据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

“辞退20年以上员工补偿标准”相关问答

农民工工资拖欠多长时间违法

农民工工资被拖欠无论时间长短都违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要用人单位没有按时足额支付工资就构成违法。根据《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按... 查看更多
停工留薪期工资发放标准及规定

1. 停工留薪期工资发放标准：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴... 查看更多
劳动者与多家用人单位签订劳动合同

1. 一般情况下劳动者可与多家用人单位签订劳动合同但需注意不能对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正。否则用人单位有权解除劳动合同。 2. 如果因劳动者同时与其他用人单位建立劳动... 查看更多
工地拖欠工资找哪个部门

1. 劳动监察部门：可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查责令其限期支付工资。若逾期不支付会责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加... 查看更多
工伤评不上等级还有哪些赔偿

工伤评不上等级仍可获以下赔偿： 1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第30条第... 查看更多
美容院扣工资怎么解决

1. 首先与美容院协商：了解扣工资原因依据《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。明确指出其扣工资行为违法要求足额发放工资。 2. 若协商不成可向... 查看更多