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乱扣未成年工资怎么处理

2026.01.14劳动纠纷6人浏览

1. 与用人单位协商：首先尝试与单位沟通要求其按照约定足额支付工资说明乱扣工资的行为违法。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况劳动监察部门有权责令用人单位改正并处以罚款。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无果可申请劳动仲裁。通过仲裁程序要求用人单位支付工资及相应赔偿。需提供能证明劳动关系和工资情况的证据如劳动合同、工资条等。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服的可在规定时间内向法院提起诉讼借助法律强制手段维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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