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哺乳期间公司可以给员工调岗吗

2026.01.13劳动纠纷6人浏览

哺乳期间公司一般不可以随意给员工调岗。
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
1. 调岗属于变更劳动合同的主要内容需双方协商一致。若未经员工同意公司单方面调岗属于违法行为。
2. 哺乳期女职工有权利在原岗位工作以保障其正常履行工作职责和照顾婴儿。如果调岗可能导致员工无法正常哺乳等影响其合法权益。
3. 若公司因经营需要等合理原因调岗应与员工充分沟通协商提供合理的工作条件和待遇确保调岗不会损害员工在哺乳期的权益。否则员工可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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