优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁可以二次申请吗

劳动仲裁可以二次申请吗

2026.01.13劳动纠纷5人浏览

劳动仲裁可以二次申请。
一般来说申请人就同一仲裁请求再次申请仲裁仲裁委员会会区别情况处理:
1. 若申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理后申请人就同一仲裁请求再次申请仲裁的仲裁委员会不予受理。
2. 但如果是因为被申请人提出反申请、增加或者变更仲裁请求等导致仲裁程序重新进行的申请人再次申请仲裁仲裁委员会应当受理。
此外如果申请人发现新的证据足以影响原仲裁裁决结果可在规定时间内申请撤销原仲裁裁决并重新申请仲裁。
需注意再次申请仲裁应遵循仲裁委员会的相关规定和程序要求在时效等方面符合法律规定。 (相关法律可参考《劳动争议调解仲裁法》等)

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 计算基数: 一般按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。若劳动合同没有约定则按照集体合同规定的标准执行。 若劳动合同、集体合同均未约定可按正常出勤月工资的70%且不得低于当地最低工资标准来确定... 查看更多
  • 退休工龄计算既按年也按月。 一般来说工作年限是累计计算的精确到月。在计算养老金等相关待遇时会将工作的总月数转化为以年为单位进行综合考量。 比如某人工作了35年零6个月在计算退休相关待遇时其工龄通常按照... 查看更多
  • 1. 与老板协商:尝试直接与老板沟通明确表达自己的诉求要求其支付拖欠的工资。这是解决问题较为直接和快速的方式。 2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队投诉他们会依法对用人单位进行监督检查并责令... 查看更多
  • 陪产假是否可以推迟休需视具体情况和单位规定而定。 从法律规定角度不同地区对陪产假的规定有所差异。有的地方明确规定陪产假应当在女方产假期间使用不得另行安排(如某些省份的人口与计划生育条例)。 从单位角度... 查看更多
  • 工伤鉴定需准备以下资料: 1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料如工资发放记录、工作证等。 2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病... 查看更多
  • 春节法定假日是农历正月初一、初二、初三。这三天加班用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 计算方式如下: 1. 确定日工资:月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。 2. ... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城