优质问答
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工伤期间开病假条是合法且必要的。具体如下：1 合法依据：职工因工伤需要暂停工作接受治疗这是享受工伤医疗待遇的体现。医疗机构根据工伤职工的实际病情开具病假条符合法律规定。2 作用：对于用人单位来说病假条是确认职工工伤病情及治疗情况的重要凭证。用人单位以此来安排合适的工作岗位或给予相应的工伤待遇比如停工留薪期工资等。对于职工自身病假条能保障其依法享受工伤医疗期的权益。在工伤医疗期内职工可以安心接受治疗不用担心因未按单位要求提供相关证明而影响自身权益。3 开具流程：职工前往工伤定点医疗机构就诊向医生说明是工伤情况医生会根据职工的受伤程度、恢复状况等开具相应时长的病假条。一般会注明休息天数等信息。4 注意事项：职工要及时将病假条提交给用人单位。用人单位应按照法律规定保障职工工伤期间的各项权益不得因职工提交病假条不及时等理由拒绝支付相应待遇。同时职工要按照医嘱进行治疗和休息避免过度劳累影响工伤恢复否则可能会对自身权益产生不利影响。
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