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兼职三年被辞退能补偿吗

2026.01.10劳动纠纷7人浏览

兼职三年被辞退是否能获得补偿，需视具体情况而定：
1. 若兼职属于劳务关系：
一般情况下，劳务关系中辞退通常没有经济补偿。因为劳务关系双方地位平等，解除劳务关系时，按照双方的约定处理。
但如果是用人单位违法解除劳务合同，比如违反约定辞退，那么劳动者可以要求用人单位按照劳务合同约定支付违约金等赔偿。
2. 若兼职构成劳动关系：
用人单位无故辞退兼职劳动者，属于违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者可以先与用人单位协商补偿事宜，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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