优质问答
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试用期工作两天后离职是有工资的。1 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者付出了劳动用人单位就应当支付劳动报酬。试用期包含在劳动合同期限内所以试用期内劳动者正常付出劳动的用人单位不能拒绝支付工资。2 工资计算：一般按照劳动合同约定的工资标准以实际出勤天数进行计算。比如劳动合同约定月工资为5000元一个月按30天计算日工资约为167元。工作两天的工资就是167×2 = 334元。3 支付时间：用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次性付清劳动者工资。也就是离职当天或者最晚在下一个工资发放日支付。4 维权途径：如果用人单位拒绝支付工资劳动者可以先与用人单位协商解决。协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位支付工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付工资及相应的赔偿金。通过合法途径维护自己的权益。
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