优质问答
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1 治疗工伤期间的工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。2 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%由用人单位按月支付。3 终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。4 工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。5 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%由用人单位支付。6 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
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