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因工伤和公司发生劳动纠纷该怎么办

2026.01.07劳动纠纷9人浏览

因工伤和公司发生劳动纠纷可按以下步骤处理：
1 协商解决：首先尝试与公司进行沟通协商明确表达自己的诉求如工伤赔偿、工伤待遇等争取达成双方都能接受的解决方案。
2 申请调解：若协商不成可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会根据事实和法律规定促使双方达成调解协议。
3 申请仲裁：调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书并按照要求提供相关证据如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。
4 提起诉讼：对仲裁结果不服的可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中要积极提供证据支持自己的主张由法院依法判决。
5 注意时效：要注意劳动纠纷的处理时效避免因超过时效而影响自身权益。一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在整个处理过程中要妥善保存好工伤相关的各类证据如医疗记录、劳动合同等以便维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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