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法律解答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条。核心分析：适用逻辑：明确了用人单位及工伤职工等不同主体申请工伤认定的时间规定。权利义务：用人单位有及时申请的义务，工伤职工等在用人单位未申请时有自行申请的权利。关键构成要件：需明确事故伤害发生时间或职业病诊断、鉴定时间，以此来确定申请期限。实务建议：职工或其近亲属等要及时收集事故相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。先尝试与用人单位沟通，要求其在规定时间内申请工伤认定。若用人单位拒绝，职工等应在1年内自行向统筹地区社会保险行政部门提出申请，一般需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，按部门要求走申请流程。
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