优质问答
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1 法定节假日：春节初一至初三是法定节假日。若在此期间加班用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。例如劳动者日工资为200元春节法定节假日加班一天加班工资则为200×3 = 600元。2 调休日：春节初四至初六是调休日。在此期间加班若用人单位无法安排补休则需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。比如劳动者小时工资为20元初四加班4小时加班工资为20×2×4 = 160元。3 正常休息日：春节前或后的周末属于正常休息日。加班又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬。如劳动者月工资5000元一个月22个工作日日工资约227元周末加班一天且无法补休加班工资为227×2 = 454元。4 一般放假期间：除夕等不属于法定节假日的放假时间若无加班用人单位按照正常出勤支付工资即可；若安排加班且不能补休按上述调休日加班标准支付工资。劳动者要注意收集加班证据如考勤记录、加班通知等以便维护自身权益。若与用人单位在加班工资计算等问题上有争议可先协商协商不成可通过劳动仲裁等方式解决。
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