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没签劳动合同微信发工资记录有效吗

2026.01.07劳动纠纷9人浏览

1 首先微信发工资记录是有效的。微信聊天记录属于电子数据是法定的证据形式之一。
2 它能证明用人单位与劳动者之间存在工资支付的事实从而间接证明双方存在劳动关系。
3 但仅有微信发工资记录证明力相对单一。若要更有力地维护自身权益还可收集其他相关证据。
4 比如工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据相互印证能更好地证明劳动关系的存在。
5 如果没有签订劳动合同劳动者可依据这些证据向劳动监察部门投诉要求用人单位补签合同并支付未签合同的双倍工资差额。
6 也可以直接申请劳动仲裁通过法律途径维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中要妥善保存好微信发工资记录等各类证据以备不时之需。
7 总之微信发工资记录在证明劳动关系方面有一定效力劳动者应充分利用并结合其他证据来保障自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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