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劳动法辞退工资结算是怎么规定的呢

2026.01.04劳动纠纷18人浏览

法律解答：用人单位辞退员工后，工资应在解除或终止劳动合同的同时一次性结清。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。
核心分析：
适用逻辑：只要劳动关系解除或终止，用人单位就有义务立即结算工资。
权利义务：用人单位有支付工资的义务，劳动者有获得足额工资的权利。
关键要件：明确是在解除或终止劳动合同这个时间节点。
实务建议：
劳动者可在离职时要求用人单位出具工资结算清单，明确工资构成及金额。
若用人单位未按时结算，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，投诉时需提供劳动合同、工作证明、工资发放记录等证据。
也可直接申请劳动仲裁，仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。劳动者要注意仲裁时效，一般为一年。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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