1、法律解析:离职证明通常是需要公司盖章的。2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3、核心分析: 公司有义务为离职员工出具离职证明这是其法定义务。 盖章是证明该离职证明由公司出具且具有真实性和有效性的关键环节。 对于员工来说离职证明是其再就业等过程中重要的文件能证明其与原单位劳动关系已解除。4、实务建议: 员工可在离职前与公司沟通好离职证明的内容及开具时间等。 离职时要求公司及时开具离职证明并盖章。 如果公司拒绝盖章员工可先与公司协商解决。协商不成可向当地劳动监察部门投诉反映由劳动监察部门责令公司改正出具离职证明并盖章。劳动监察部门会根据具体情况依据《劳动合同法》等相关规定进行处理。
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