上班途中受伤是否能算工伤，需要根据具体情况来判断。1. 一般情况下，如果劳动者在合理的时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线中发生交通事故受伤，且本人不负主要责任的，应当认定为工伤。2. 若劳动者是在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，比如因整理工作用具等受伤，这种情况也可认定为工伤。3. 但如果是劳动者本人故意造成的伤害，或者是因醉酒、吸毒等原因导致的受伤，就不能认定为工伤。总之，上班途中受伤认定为工伤需要满足一定的条件，要综合考虑受伤的时间、地点、原因等因素，以确定是否符合工伤的认定标准。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
