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离职申请如何写离职原因

2025.12.31劳动纠纷7人浏览

1. 个人发展受限：明确指出当前工作无法提供足够的晋升空间或学习机会，影响个人职业成长。
2. 工作压力过大：说明工作强度过高、任务过重，长期导致身心疲惫，难以承受。
3. 职业规划调整：阐述自己对未来职业有了新的方向和目标，现工作与之不符。
4. 家庭因素：如需要照顾家人、搬迁等，致使无法全身心投入工作。
5. 工作环境不佳：包括人际关系复杂、办公条件差等影响工作积极性。
6. 薪资待遇问题：例如薪资与工作付出不成正比，福利不符合期望。
7. 行业变化：所在行业发展前景不明朗，希望寻找更有潜力的领域。
写离职原因应简洁明了、实事求是，避免过于尖锐或含糊不清，同时最好能表达对公司的感谢及积极态度。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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