优质问答
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1、法律解析：公司裁员后不给开离职证明的行为是违法的。2、法律依据：《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3、核心分析：用人单位有义务为离职员工开具离职证明这是其法定义务。员工享有获得离职证明的权利该证明对员工后续求职、社保转接等事宜至关重要。关键构成要件在于用人单位与员工已解除劳动关系且用人单位未履行开具离职证明的行为。4、实务建议：首先与公司进行协商明确告知其不开具离职证明是违法行为要求尽快开具。若协商不成可向当地劳动监察部门投诉提交劳动合同、裁员通知等相关证据劳动监察部门会依法责令公司改正。也可以申请劳动仲裁要求公司开具离职证明并可主张因公司未开具造成的损失赔偿。在仲裁过程中需准备好能证明劳动关系解除及公司未开具证明的各类证据。法律程序一般是先提交仲裁申请仲裁委受理后安排开庭之后作出裁决。
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