优质问答
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1、法律解析：8级工伤赔偿数额需根据具体情况计算包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等多项费用。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、核心分析：计算方式：赔偿数额与本人工资、当地规定等因素相关。本人工资影响一次性伤残补助金数额。各方权利义务：职工有获得赔偿权利用人单位有支付相应费用义务。关键构成要件：需认定为工伤有劳动能力鉴定结论为8级伤残。4、实务建议：收集证据：劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。寻求帮助：可向当地社保部门咨询工伤保险待遇支付流程也可咨询专业律师。法律程序：先申请工伤认定再进行劳动能力鉴定最后根据鉴定结论要求赔偿协商不成可申请劳动仲裁。 具体赔偿数额要结合实际情况计算一般在十万到几十万不等。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
