优质问答
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1、法律解析：十级工伤赔偿数额需根据具体情况计算包括医疗费、一次性伤残补助金等多项费用。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、核心分析：十级工伤赔偿计算涉及本人工资等因素。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付。关键构成要件是工伤认定及劳动能力鉴定为十级。4、实务建议：首先要及时申请工伤认定收集劳动合同、医疗诊断证明等材料向当地人社部门提出。认定后进行劳动能力鉴定。赔偿数额计算可咨询当地社保经办机构。若与单位协商赔偿不成可申请劳动仲裁需准备仲裁申请书、证据等材料按仲裁程序进行维权。
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